عمل الشركة أو المجموعة الأجنبية لمدة سنة على الأقل
إمكانية أداء الوظيفة فعلياً عبر الأنظمة الرقمية
إذن العمل من إسبانيا مع تأكيد الراتب والشروط
01
متطلبات جهة العمل
لا يكفي وجود المستند؛ بل يجب أن يثبت الشرط القانوني. ننظم الأدلة كي تتسق التواريخ والأطراف والمبالغ وترتيبات العمل.
- عمل الشركة أو المجموعة الأجنبية لمدة سنة على الأقل
- إمكانية أداء الوظيفة فعلياً عبر الأنظمة الرقمية
- إذن العمل من إسبانيا مع تأكيد الراتب والشروط
02
إثبات الوظيفة
لا يكفي وجود المستند؛ بل يجب أن يثبت الشرط القانوني. ننظم الأدلة كي تتسق التواريخ والأطراف والمبالغ وترتيبات العمل.
- علاقة لا تقل عن ثلاثة أشهر قبل الطلب
- العقد وخطاب الشركة وكشوف الراتب والتحويلات البنكية
- مؤهل أو ثلاث سنوات من الخبرة المهنية المماثلة
03
تخطيط الضمان الاجتماعي
لا يكفي وجود المستند؛ بل يجب أن يثبت الشرط القانوني. ننظم الأدلة كي تتسق التواريخ والأطراف والمبالغ وترتيبات العمل.
- يلزم عادة تسجيل الموظف في الضمان الاجتماعي الإسباني بواسطة الشركة الأجنبية
- يمكن بقاء تغطية بلد المنشأ فقط باتفاقية وشهادة سارية
- يجب حسم مسار الضمان الاجتماعي قبل التقديم
تستخدم الأرقام الحد الأدنى للأجور لعام 2026 (17,094 يورو سنوياً) وصيغة UGE الحالية: 200% للمتقدم الرئيسي، و75% لأول فرد من الأسرة، و25% لكل فرد إضافي.
FAQ
أسئلة قبل التقديم
ما الحد الأدنى للدخل في 2026؟
2,849 يورو إجمالاً شهرياً للمتقدم الرئيسي، إضافة إلى 1,068.38 يورو لأول فرد من الأسرة و356.13 يورو لكل فرد إضافي.
هل يمكنني التقديم من داخل إسبانيا؟
إذا كنت موجوداً بصورة قانونية في إسبانيا، فقد يمكنك طلب تصريح الإقامة مباشرة لدى وحدة الشركات الكبرى والمجموعات الاستراتيجية UGE.
ما مدة التصريح؟
قد تصل مدة التأشيرة القنصلية إلى سنة، وتصريح الإقامة إلى ثلاث سنوات، مع إمكانية التجديد لفترات سنتين إذا استمرت الشروط.